人才战,移民危机6

所属分类 lo622le百家登录  2017-02-13 07:03:34  阅读 5次 评论 188条
“我的生活在一个盒子里。许多具有强烈决心和勇气的难民也受过高等教育。作者:Annie Kahn发表于2015年9月24日13h57 - 2015年9月25日更新时间:16h21播放时间3分钟。订阅者文章9月12日“经济学人”刊登了这则消息,令我感到震惊。它涉及侯赛因·塞里夫(Hussein Serif),这是为英国杂志致力于难民危机的档案采访的众多叙利亚人之一。侯赛因·塞里夫正在等火车从他刚到的奥地利村庄前往德国北部的基尔。他的项目是什么?,记者问道。 “在德国找工作,然后申请奖学金并进入Insead [枫丹白露国际商学院]。简而言之,现实是显而易见的。也就是说,许多具有强烈意志和勇气的难民也受过良好教育。这位来自大马士革大学的年轻营销毕业生,被迫逃离他的国家,找到一个过夜的地方,总是想到在一所着名的商学院继续他的大学学习。当一个人认为进入这个机构的竞争者通常嗖嗖几周,在家里舒适地定居时,侯赛因塞里夫的雄心壮志令人钦佩。与此同时,顾问和人力资源专业人士继续谈论人才争夺战。根据世界经济论坛(WEF)于2011年出版的达沃斯世界经济论坛的一项研究,西欧国家到2030年将失去4500万合格员工。事实上,欧洲工商管理学院出版1月20日,他的国家名单最能容纳“人才”。声明:“人才在世界范围内的发展速度比以往任何时候都快。对他们开放的国家正在建立竞争优势。这个圈子很有道德。 “富裕国家也更擅长吸引外国人,因为他们的生活质量更高,工资更高,这有助于增加多样性,”获奖者主任保罗埃文斯和指标主管布鲁诺兰文说。在欧洲工商管理学院。为了变得富有,你必须具有竞争力。为了具有竞争力,你必须知道如何吸引最好的思想,我们理解。据世界经济论坛称,事实上,美国公司提交的大部分专利都有外国居民作为作者。 Merck制药集团提交的专利占65%,通用电气占64%,电信设备供应商思科占60%。

作者:阙英

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